Difficultés d’insertion professionnelle pour les personnes atteintes du syndrome d’Asperger ou de troubles du spectre autistique (TSA) en France

Partager l’article :  Facebook Twitter LinkedIn Difficultés d’insertion professionnelle pour les personnes atteintes du syndrome d’Asperger ou de troubles du spectre autistique (TSA) en France L’insertion professionnelle des personnes atteintes du syndrome d’Asperger ou de troubles du spectre autistique (TSA) demeure un défi majeur en France. Malgré les efforts déployés par diverses organisations et le gouvernement, les statistiques révèlent une réalité préoccupante : […]

Pourquoi un HPI à besoin de faire des projets qui ont du sens ?

Partager l’article :  Facebook Twitter LinkedIn Pourquoi un HPI a besoin de faire des projets qui ont du sens ? Les individus à Haut Potentiel Intellectuel (HPI) se distinguent par des caractéristiques cognitives et émotionnelles uniques. Leur grande curiosité, leur capacité de réflexion rapide, leur imagination débordante et leur sensibilité accrue les poussent à chercher […]

Comment recruter un HP Multi compétences

Partager l’article :  Facebook Twitter LinkedIn Comment recruter un HP Multi compétences Dans un monde professionnel en constante évolution, les modèles de leadership traditionnels laissent de plus en plus place à des approches novatrices et atypiques. Les leaders atypiques se distinguent par leur manière unique de penser, de communiquer et de diriger. Ces leaders peuvent […]

Comment recruter et gérer une équipe en étant un leader atypique

Partager l’article :  Facebook Twitter LinkedIn Comment recruter et gérer une équipe en étant un leader atypique Dans le monde des affaires d’aujourd’hui, les leaders atypiques se démarquent par leur capacité à innover, à inspirer et à diriger avec une approche unique. Leur style distinct, souvent non conventionnel, peut poser des défis particuliers, mais offre […]

Comment prévenir le Burn-Out : Stratégies de bien-être pour les équipes.

Partager l’article :  Facebook Twitter LinkedIn Prévenir le Burn-out : Stratégies de bien-être pour les équipes Dans le monde effervescent d’aujourd’hui, le burn-out est devenu un fléau touchant un nombre croissant de professionnels, sapant non seulement leur santé mentale mais aussi l’efficacité et l’harmonie au sein des entreprises. Chez Unissons, un réseau d’entrepreneur dédié à […]

L’art du feedback : Transformer la critique en opportunité de croissance

Partager l’article :  Facebook Twitter LinkedIn L’art du Feedback : Transformer la critique en opportunité de croissance Dans le monde dynamique du travail, où chaque interaction a le potentiel de modeler notre avenir professionnel, l’importance du feedback ne peut être sous-estimée. Chez Unissons Bergerac, un réseau d’entrepreneurs dévoués au progrès et à l’innovation, nous croyons […]

Gérer les conflits en milieu de travail : conseils pour les managers

Partager l’article :  Facebook Twitter LinkedIn Gérer les conflits en milieu de travail : conseils pour les managers Dans le monde professionnel, les conflits sont inévitables. Que ce soit à cause de différences de personnalité, de malentendus ou de divergences d’opinions, ces situations peuvent survenir à tout moment. Pour les managers, savoir gérer ces conflits […]

L’importance du bien-être au travail : Stratégies pour les managers

Partager l’article :  Facebook Twitter LinkedIn L’importance du bien-être au travail : Stratégies pour les managers Dans le monde du travail contemporain, où la pression et les défis ne cessent de croître, le bien-être des salariés est devenu un enjeu majeur pour les entreprises. Unissons, notre réseau d’entrepreneurs en Dordogne, l’a bien compris et s’engage […]

Équilibrer productivité et flexibilité : Les nouveaux défis du télétravail

Partager l’article :  Facebook Twitter LinkedIn Équilibrer productivité et flexibilité : Les nouveaux défis du télétravail À l’ère du numérique, le concept de travail a connu une transformation radicale. L’avènement du télétravail a non seulement redéfini notre façon de travailler mais a également introduit de nouveaux défis en matière de productivité et de flexibilité. Chez […]

Comment attirer les talents dans un marché concurrentiel

Partager l’article :  Facebook Twitter LinkedIn Comment Attirer les Talents dans un Marché Concurrentiel ? Dans un monde où la compétition pour attirer les meilleurs talents est plus féroce que jamais, les entreprises doivent redoubler d’efforts et d’innovation pour se démarquer. Unissons, notre réseau d’entrepreneurs, l’a bien compris. Notre approche unique du management, notre vision […]